Oferta de Empleo y Trabajo : Recursos Humanos RR.HH \ Otros \ COORDINADOR DE PLANTA DE EMPLOYEE EMPOWERMENT

La labor del Coordinador de Planta de Employee Empowerment consiste en coordinar la implementación de las Employee Empowerment (EE) en las siguientes áreas: organización, progreso del mismo y desarrollo de equipos autónomos. Los principales objetivos de este perfil son:
Actuar como referencia sobre EE dentro de la planta.
Facilitar a la planta los estándares sobre EE.
Ayudar a la dirección a elaborar y utilizar la estrategia de planta en cuanto a EE se refiere.
Ayudar a la dirección en la implementación de las herramientas EE.
Conducir los talleres de trabajo.
Formar a los supervisores, líderes de GAP y Responsables de Departamento.
Supervisar el progreso del EE conjuntamente con la Dirección de la Planta y realizar propuestas para eliminar los posibles obstáculos.
Revisar el progreso del EE conjuntamente con la EE de División, así como comunicar las mejores ideas que puedan existir.

Requisitos de Trabajo :

Estudios Mínimos :

Diplomado

Experiencia Mínima :

1 año

Requisitos Mínimos :

Experiencia Industrial en gestión de la producción (se valorará si ésta es en el sector de la automoción y producción ajustada).
Compromiso, ímpetu y energía así como habilidad para vender y convencer.
Proactivo, con habilidad para las relaciones personales así como para la planificación.
Tenazidad e interés por los detalles.
Bilingüe en Inglés y otro idioma.

Contrato de Trabajo :

	Tipo de Contrato :	Indefinido
	Jornada Laboral :	Completa

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