| Estructura
del C.V |
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El Curriculum Vitae es una presentación breve, escrita
y ordenada, de los principales logros y experiencias académicas
y de trabajo.
Cuando redactes tu C. V., practica la empatía, (ponte
en el lugar del seleccionador o Departamento de RRHH), tu
currículum no es el único que tendrán
que leer, serán muchos, y en esta primera fase de
selección se le suele dedicar muy poco tiempo a la
lectura de estos.
En este documento es imprescindible incluir la siguiente
información:
Datos Personales
· Nombre y Apellidos
· Dirección
· Fecha de nacimiento
· Forma de contacto: teléfono, correo electrónico.
. .
Formación
· Formación Oficial (Títulos Oficiales:
FP, Diplomaturas, Licenciaturas. . .)
· Formación Complementaria (Master, Monográficos,
Cursos. . .)
Experiencia Profesional
· Puesto de Trabajo
· Empresa
· Funciones
· Duración
Informática e Idiomas
· Datos sobre conocimientos informáticos,
detallando los programas conocidos y su nivel de conocimiento
· Idiomas conocidos y su nivel de conocimiento
Otros datos
· Incluir aquí toda aquella información
que no se ha incluido en los anteriores apartados y que
pueda ser de interés o relevante para el puesto
al que se opta
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| Características |
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El Curriculum Vitae debe reunir las siguientes características:
· Concreto
· Estructurado
· Positivo
· Claro
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| Estructura |
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El Curriculum Vitae puede ser de varios tipos, en función
de la estructura y de lo que destaquemos en él:
Cronológico
· Permite ver la evolución de la persona
a lo largo de su vida curricular
· Da claridad y organización, permitiendo
seguir una línea temporal continua
· Puede redactarse en orden inverso, es decir,
de fechas más recientes a más antiguas,
destacando de este modo los últimos trabajos efectuados.
Temático
· Se agrupa alrededor de tareas y actividades
clasificadas por áreas profesionales
· Las lagunas temporales (períodos de tiempo
sin actividad curricular aparente) pasan mucho más
desapercibidos que en un Curriculum Vitae de tipo cronológico
· Es útil cuando se ha tenido mucha experiencia,
de manera que no se extienda el Curriculum a lo largo
de multitud de páginas
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| Reglas |
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Importante nunca olvides las siguientes reglas para redactar
un buen Curriculum Vitae:
· 1 ó 2 páginas, nunca extenderlo
más, puesto que la persona que lo reciba tendrá
que leer muchos, y hemos de concretarle todos nuestros
datos lo más posible.
· El Curriculum Vitae debe destacar entre los demás
que mandemos, por ello, aunque debamos enviarlo en formato
estándar (A-4), podemos destacarlo usando un papel
distinto.
· Nunca enviar fotocopias, siempre originales y
a ser posible, adaptado a la empresa a la que lo enviamos,
ya que así podremos destacar los puntos esenciales
a cada puesto.
· Acompañar el Curriculum Vitae con fotografía
reciente.
· Fechar el Curriculum Vitae, de manera que quien
lo reciba sepa a que fecha está actualizado.
· Nunca mientas en el Curriculum Vitae, puedes
y debes destacar tus cualidades, pero nunca mentir sobre
ellas.
· Expresa tus logros de manera clara: logré,
conseguí, implanté. . .
Para redactar el Curriculum Vitae, puedes utilizar una
de las numerosas plantillas incorporadas en los distintos
procesadores de texto, como por ejemplo Word, pero nunca
olvides posteriormente adaptarlo y personalizarlo.
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