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Las reglas básicas antes
de afrontar una entrevista serían:
· Aseo
y vestimenta adecuado: aunque parezca una obviedad, es
necesario tener un aseo adecuado antes de acudir a la
entrevista; en cuanto a la vestimenta, es necesario adecuarla
a la entrevista que vayamos a realizar, por lo que necesitaremos
informarnos sobre la empresa antes de ir: no es lo mismo
realizar una entrevista para un puesto de responsabilidad
en unas oficinas en el centro de una gran ciudad, que
para un puesto de administrativo en una pequeña
empresa ubicada en un polígono industrial.
· Estudiar la empresa que oferta el puesto de trabajo:
normalmente a través de internet, de la web corporativa
de la empresa, podremos acceder a toda la información
de interés relevante sobre la misma, como puede
ser su actividad, importancia de la empresa en el sector.
. .
· Preparar las posibles preguntas de la entrevista:
en la entrevista el seleccionador, hará especial
hincapié en determinados aspectos de nuestro Curriculum.
Debemos anticiparnos a ello, para no dudar en el momento
de la entrevista. Muy utilizada es la pregunta relativa
a ¿porqué quieres este puesto?, ¿porqué
lo quieres en esta empresa?, ¿qué puedes
aportar tú a esta empresa?...
· Prepara el producto para la venta: tú
eres el producto, y debes realizar la mejor campaña
de marketing posible para tú comprador, en este
caso la empresa. Por ello, debes conocerte lo suficientemente
bien a ti mismo como para saber tus puntos fuertes, tus
puntos débiles...
Si preparamos
la entrevista de la forma aquí mencionada, nos
resultará más fácil acceder al puesto
deseado y evitaremos caer en errores que tendríamos
en caso de no prepararla.
Una vez en la entrevista, debemos tener
en cuenta los siguientes aspectos:
· Firmeza: Es fundamental
en el primer contacto con el entrevistador intentar transmitir
firmeza, siendo fundamental el primer saludo, al dar la
mano.
· Seguridad: Tenemos que intentar transmitir seguridad
y confianza en nosotros mismos al entrevistador. Para
esto es fundamental no distraer la mirada mientras hablamos,
debemos mirar a los ojos del entrevistador, no debemos
agachar la cabeza o mirar hacia otro lado.
· Naturalidad: En la entrevista debes sentarte
con naturalidad, relajado, nunca en tensión, con
los músculos rígidos; aunque esto no quiere
decir que bajemos la guardia en ningún momento:
siempre debemos estar alerta ante las posibles preguntas
del entrevistador.
· Lenguaje: Es muy importante en este apartado
tanto el lenguaje corporal como el lenguaje oral. Nuestro
lenguaje corporal debe transmitir tranquilidad, confianza.
. .; en cuanto al lenguaje oral, no debemos limitarnos
exclusivamente a contestar sí/no, sino que debemos
utilizar un lenguaje amplio, abundante, técnico
(si el puesto así lo requiere). . ., pero sin llegar
a abusar de él, porque corremos el riesgo de llegar
a caer en la pedantería.
· Preguntas: ¿Es conveniente que el candidato
pregunte en la entrevista o simplemente se debe dedicar
a escuchar?; ante esta pregunta la respuesta es que el
candidato debe preguntar, demostrando así su interés
por el puesto, por la empresa, por el futuro. . ., nunca
debemos marcharnos de la entrevista con dudas en el aire.
· Sinceridad: En la entrevista nunca debemos sobrevalorarnos,
inventándonos aspectos de nuestro Curriculum inexistentes,
pero tampoco debemos minusvalorarnos, haciendo ver que
somos menos de lo que podemos ser. Para ello es importante
ser sincero sobre nuestro Curriculum, destacando eso sí,
los aspectos más importantes del mismo en función
del puesto al que estemos optando.
· Dinero: Si nos encontramos en la búsqueda
de nuestro primer empleo, o aún reunimos poca experiencia,
no podemos ser muy exigentes ni debemos intentar negociar,
pero si debemos interesarnos especialmente por las posibilidades
de promoción en la empresa, demostrando así
nuestra intención de adquirir un compromiso a largo
plazo con la empresa.
· Despedida: Al despedirnos podemos preguntar sobre
la fecha de respuesta, cierre del proceso, forma de comunicar
la decisión...
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